Coaching
O que é Coaching?
É um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.
Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.
Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através de sessões, onde um profissional chamado Coach tem a função de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, Coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.
COACHING PESSOAL – Abaixo os nichos de coaching pessoal com os quais trabalhamos. Mais informações solicite através da aba Contato, deste site, ou através do Whatsapp (47) 99968-6158, diretamente com Caetano.
Coaching Familiar –
O Coaching Familiar visa minimizar os obstáculos que impedem uma boa relação entre os integrantes de uma família, seja por conta do nascimento de um filho, mudança de cidade, falecimento de um ente querido, diferentes personalidades, entre tantas outras situações. A metodologia proporciona autoconhecimento às pessoas, para que assim, elas sejam capazes de identificar quais são suas qualidades, seus pontos de melhoria e então, mudar comportamentos que impedem a harmonia e a comunicação entre os familiares, além de garantir que haja respeito quanto à personalidade e a opinião de cada um e diminuição do estresse.
Coaching Espiritual –
O Coaching Espiritual não tem ligação com religião, doutrina ou crença. O Coaching Espiritual tem como foco, proporcionar o equilíbrio entre a paz interior do indivíduo e com o universo em si. A metodologia age de dentro para fora, atuando nas questões internas da pessoa e no seu autoconhecimento. Portanto, o Coaching Espiritual auxilia o ser humano a identificar suas crenças e valores, a reconhecer a sua missão e propósito de vida, a acreditar em si mesmo, a ter amor próprio, a superar limites e assim, deixar um legado positivo, seja em âmbito pessoal ou profissional.
Coaching de Emagrecimento –
Essa modalidade tem como foco, fazer um diagnóstico do estado atual do Coachee, suas motivações, pontos importantes da saúde, da sua autoimagem e autoestima. Através de todo o processo de Coaching, o cliente consegue obter autodeterminação, identificar e alterar padrões mentais e comportamentais que ocasionaram na dependência pela comida e no aumento do seu peso, além de traçar metas, reprogramar hábitos e assim, atingir uma boa forma física, tudo alinhado com a prática de exercícios físicos.
COACHING PROFISSIONAL – Abaixo os nichos de coaching profissional com os quais trabalhamos. Mais informações solicite através da aba Contato, deste site, ou através do Whatsapp (47) 99968-6158, diretamente com Caetano.
Coaching Corporativo –
Nessa modalidade, o processo de Coaching apoia a empresa no que diz respeito a uma melhor atuação e consequentemente, alcance de resultados. Isso ocorre pois a metodologia ajuda as organizações a identificarem e eliminarem gaps de liderança, de processos e de gestão de pessoas, implantar uma cultura organizacional adequada, potencializar a performance dos profissionais, definir objetivos, prazos e estratégias, vencer os desafios diários e expandir sua área de atuação.
Coaching de Carreira –
Nesse modelo de Coaching, o Coach pode atuar nas diferentes fases da carreira profissional do seu cliente: na escolha da profissão, na entrada e desenvolvimento no mercado de trabalho, no seu aprimoramento, em uma promoção etc. O Coaching de Carreira proporciona ao indivíduo, a visualização dos seus pontos fortes, como também dos pontos que precisam ser desenvolvidos. Isso permite que o Coachee rompa barreiras e crenças limitantes, desenvolva a autoconfiança, a fim de que o seu futuro profissional seja permeado através da exploração de maneira assertiva do seu potencial e atingindo resultados satisfatórios.
Coaching de Equipes –
Essa modalidade de Coaching busca desenvolver e capacitar a equipe de determinada empresa para que ela esteja preparada para as mudanças e exigências do mercado. O Coach apoia os colaboradores quanto ao desenvolvimento das competências emocionais e comportamentais dos mesmos, resolução de conflitos, maximização da produtividade e alta performance, entre outras ações. Dessa forma, a empresa é capaz de delegar responsabilidades de acordo com as habilidades de cada profissional, reter talentos, direcionar metas e objetivos e assim, atingir resultados eficazes.
Coaching de Vendas –
O Coaching de Vendas oferece ferramentas e técnicas para que o colaborador obtenha êxito no processo de negociação e vendas. Ou seja, através de práticas atualizadas do mercado, a metodologia capacita e desenvolve o vendedor para que ele aborde e negocie com o cliente de forma assertiva, aumente sua performance, adquira autoconfiança, reconheça e potencialize suas competências, corrija seus pontos de melhoria, fidelize o cliente e aumente suas vendas.
Coaching de Empreendimento –
Nessa modalidade, o processo de Coaching visa auxiliar, através da aplicação de técnicas e ferramentas, a organização a entender o seu momento atual, suas forças e fraquezas, suas dificuldades, como é o seu ambiente interno e externo, onde ela quer chegar etc. Com isso, a empresa consegue visualizar construir um cenário capaz de favorecer o seu crescimento e desenvolvimento.
Coaching de Liderança –
Nesse processo, são desenvolvidas as características essenciais para uma liderança eficaz, ou seja, o Coaching aprimora a comunicação, a percepção, a inteligência emocional, as técnicas de feedback, as habilidades e competências, a gestão do tempo, o foco e a motivação do gestor, para que então, ele seja capaz de desenvolver um plano estratégico, ações e metas condizentes, criar um ambiente organizacional seguro e acelerar os resultados da empresa.
